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      萬乘之星

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      2013年度萬乘金融服務集團“萬乘之星”評選結果

      發表日期:2014.03.05

      金獎 (6名)




      江金燕(石家莊萬乘)


          2013年2月20日加入深圳萬乘聯合投資有限公司石家莊分公司,現任法務部經理助理一職,主要負責法務部日常工作及業務管理。     

          2013年在職10個月期間,個人回收金額為7307472.78元,傭金收入798439.7。其中兩次當月回款金額超百萬,三次傭金收入突破10萬大關,平均月傭金收入近8萬元。

          工作積極努力,恪守職業道德,積極帶領法務部為石家莊分公司創造更好的業績,始終堅信:“努力就會有收獲”!    




      洪培德(福建萬乘)


          2009年3月加入福建萬乘,現任營銷部客戶經理職位。年輕有活力,對工作熱情度高,對團隊歸屬感強。自加入公司以來,憑著工作中與客戶做朋友的理念,很快便建立了良好的業務合作渠道,在營銷工作中表現出色,為公司的發展做出了積極貢獻。

          個人業績:2013年度,個人承接業務63單,貸款金額達4225萬元,創造收入782704元。





      黃艷慧(深圳萬乘)


          2013年5月加入深圳萬乘,工作認真努力務實,有毅力有恒心;時間觀念強,特別重視團隊精神。

          先后承做了建行、民生、中信案件 ,共回款220萬元,為公司創造利潤50萬余元。帶領團隊跟催中信銀行和民生銀行核銷案件。在公司領導的指導及全體組員的辛勤努力下,中信銀行2013年3月25日首次委托核銷案件10024萬,回款48萬,回款率4.8%,回款成績非常突出,得到銀行的充分好評。第二批中信核銷案件40124萬,回款103萬,回款率2.1%。為深圳公司爭取到2014年正常案件的委案。




      李國斌(甘肅萬乘)


          2012年3月20日加入甘肅萬乘,現任法務工行組組長,2013年年度個人累計總回款達900萬元,為公司創造收入近46萬,主要負責帶領催收團隊做好公司的電催和外訪工作;

          工作積極熱情,勤于思考,樂于奉獻,團隊協作能力強,能夠細致認真的完成各項催收工作;遇事不驕不躁,沉著冷靜,責任心強。




      任小林(廣西萬乘)


          任小林 2012年8月入職,現任廣西萬乘法務一部主管一職,2012年度集團“萬乘之星”銅獎獲得者。工作積極認真細致,善于思考,有較強的團隊管理,帶領團隊克服困難,全年工作中多次獲得核銷案件排名第一,部門與個人都取得良好成績,2013年帶領部門回收業績18011548.35萬元,月回收近150萬元,2012年個人全年回收業績5727092.4萬元,月均回收近477257.7萬元,累計年度創收傭金394251.90萬元,月均創收傭金32854.33萬元。   




      李依嘉(四川萬乘)


          08年1月1日入職,四川萬乘風控部經理。2008年度、2009年度和2012年度集團“萬乘希望之星”獲得者。 

          在工作中兢兢業業,從不計較個人得失,有強烈的主人翁精神,把公司當成自己的家;主要負責風控、資信調查及駐行等相關工作,就業務流程和風險控制等方面積極協助總經理室制定公司項目風險控制的指導原則,不斷檢查審批環節和審查內容,并提出完善建議;對擔保項目進行綜合風險評估,明確風險防控措施,嚴格按照公司的業務流程,做好事前介入,事中參與,事后復核,一絲不茍的為每一筆貸款把好風險關;在流程再造和有效控制風險方面為四川萬乘的風控工作作出了突出貢獻。



      銀獎(10名)





      王東立(沈陽萬乘)


          沈陽萬乘營銷部副經理。連續5年萬乘之星獲得者。主要經營5家汽貿。2013年合計報卷3250 ,實現銷售2772萬,實現利潤63萬;同時能夠協助領導完成各項工作,對工作充滿熱情,對萬乘忠誠,深受客戶和合作汽貿的認可和好評。




      孟性高(貴州萬乘)


          孟性高,2012年“希望之星”獲得者。2012年9月3日加入萬乘貴州分公司,現任法務部催收主管、稽核管理員。2013年個人累計回收金額近700萬元,實現傭金收入約42萬元,個人業績居全公司法務員之首。其對待同事真誠善良,對工作認真負責,嚴于律己,是公司法務員的學習榜樣。




      楊興棟(河南萬乘)


          2012年9月加入河南萬乘,現任河南萬乘法務部經理助理,主要負責法務部日常工作及業務管理,在信用卡及個貸逾期管理方面有著相當豐富的經驗,根據不同的條件類型采取不同的逾期管理方法,尤其對大額長賬齡案件有著獨到的經驗。

          2013年度累計信用卡及車貸傭金收入39.8萬元,多次當選公司業務標兵,全年5次業績排名第一。 




      李麗(青島萬乘)


          2010年11月入職,現任法務部副經理。2011年度集團“萬乘之星”銅獎獲得者、2012年度集團“萬乘之星”銀獎獲得者。2013年度累計回收信用卡及個貸欠款500余萬元,月均回款額41.5萬元,全年累計實現傭金收入30.06萬元,月均傭金收入2.51萬元,全年累計回收奔馳車貸52.83萬元,位列公司第一名。

          該員工工作中積極主動,充滿熱情,善于思考,勤于分析,熟練掌握催收要領,形成了自己獨特的催收風格及作業思路。她進步迅速,多次在公司組織的競賽中獲得業務標兵冠軍、業績進步等獎項,并能準確的分析案件的突破點,幫助員工成功催回多筆大額欠款,在催收團隊中充分發揮了精英骨干的力量。




      王海均(昆明萬乘)


          于2012年3月加入昆明萬乘,現任昆明公司法務部副經理一職。該員工對工作認真負責、積極主動,帶領團隊于2013年取得較好的成績。2013年度個人回款3228664萬元,實際傭金358122萬元。



      吉國超(杭州萬乘)


          2012年8月3日入職,現擔任培訓助理兼阿里巴巴小組負責人。2013年度累計為公司創造傭金收入30余萬元,平均單月創造傭金收入2.5萬元,最高月傭金收入4.4萬元;是2013年度杭州公司個人創造傭金收入最高的員工,也第一個突破全年傭金收入過30萬的員工。每個月的業績一直保持在前三名,業績較穩定。

          在擔任培訓助理期間,負責對每一個新進來的員工進行催收方面的系統培訓,工作認真負責。同時,在帶領阿里巴巴團隊時,給公司每個月的傭金收入貢獻頗多,在各方面都起到了很好的帶頭模范作用,深得同事的認可及領導的好評。




      唐玉萍(蘇州萬乘)


          2012年11月加入蘇州萬乘,入職后從事法務催收.本年度個人創造利潤累計約25萬.平均每月為公司創造傭金2萬.在蘇州萬乘積累了兩年的催收經驗,業績平穩,有自己的催收技巧,工作積極認真, 善于思考,勤于分析. 認真細致專業、善于發現,讓團隊在電話催收中成為能打硬戰的團隊,爭取給公司帶來更大的利益。




      蘇泓(江西萬乘)


      2012年4月份進入湖南萬乘任職于外訪部,2013年1月份因工作需要調到江西萬乘擔任外訪部經理,帶領外訪部配合法務部月創造傭金約3萬元,業績平穩,有自己的催收技巧,工作積極認真, 善于思考,勤于分析, 吃苦耐勞,帶領外訪組多次出差外地,培訓新員工,積累了很多上門催收的經驗,在2013年度個人的回款傭金25萬左右。 




      夏亮(湖南萬乘)


          2010年11月底入職湖南萬乘,現任湖南萬乘信用管理電催部經理助理。2013年平均每月個人回款四十萬,其中最高單筆回款104505.69元,本人工作勤奮自覺,積極主動,能承受工作壓力,團隊合作意識強。性格開朗、穩重、待人接物熱情真誠。工作中通過電話提醒,上門拜訪等方式與相關客戶進行溝通,通過掃戶籍,社保,校友,網搜,寬帶,七天等一系列措施,細致認真的做好每個案子,針對不同客戶采取不同的催收技巧,一步一個腳印。




      龔劍(蘇州藍莓)


          2012年3月20號加入萬乘集團上海分公司,參與上海公司的籌備工作?,F任職綜合部經理一職。2013年10月組建法務四部(兼任法務四部負責人)。

          工行案件一直是上海公司的主要營收點,受到鋼貿行業影響,工行案件大量鋼貿客戶,用正常催收方式無法完成銀行下達的指標,經過總經辦研究,由我連續7個月帶領外訪員前往福建本地進行外訪,使得回款業績在工行所有標段排名都是第一名,遙遙領先其他公司,讓萬乘成為上海同行業中被追趕的目標。



      銅獎(12名)





      薛志誠(江蘇萬乘)


          2011年11月加入蘇州萬乘法務部,2013年8月調至江蘇萬乘任職法務部經理,主要負責法務部日常工作及業務管理。2013年年度個人為公司創造傭金收入總計約為46萬元,月均3.8萬,個人月度最高創造傭金為9萬元。

          1月至7月份帶領蘇州法務回款2608萬,月均回收370萬,使得蘇州公司取得各批次業績遠遠超出其他委外公司的好成績。8月至12月帶領江蘇法務團隊在僅有民生銀行業務的情況下,為公司創造近60萬傭金的佳績。




      白云冰(武漢萬乘)


          11年4月28日入職,法務部副經理。2013年度帶領法務部在承接的湖北省農行信用卡、民生銀行信用卡、聯信、證大、亞聯財小貸、阿里金融、豐田、奔馳、奇瑞汽車金融、委外催收業績均達到銀行和小貸公司的認可和表揚。

          2013年度,各批次累計回款金額359萬元,實現營業收入48萬元。




      葛京京(山東萬乘)


          2010年入職,現任山東萬乘法務二部副經理。2011年萬乘之星金獎,2012年萬乘之星銀獎。2013年度累計回收信用卡及貸款8356201.10元,月均回款額696350.09元;全年累計實現傭金收入435782.25元,月均傭金收入36315.19元。工作積極主動,勤奮上進,親和力強,恪守職業道德,吃苦耐勞。




      趙成龍(合肥萬乘)


          2012年8月2日入職,現任合肥萬乘業務副主管,外訪組組長, 在信用卡催收領域有著相當豐富的工作經驗, 2013年度信用卡回收金額達到674萬元,為公司創造利潤37.8萬元。




      謝偉博(陜西萬乘)


          2010年8月入職陜西萬乘投資有限公司,2010年12月晉升為信用管理事業部法務部經理助理,2011年7月晉升為法務部經理,全面負責信管部的業務發展。2011年集團“萬乘之星”銅獎獲得者。

          團隊業績突出,個人業務過硬,2013年度個人累計信用卡回款420.45萬,實現傭金33萬。2013年末,帶領陜西萬乘團隊榮獲“中國建設銀行陜西省分行2013年度信用卡催收競賽活動回收金額第一名”的殊榮。




      洪戈(遼寧萬乘)


          2012年9月末加入遼寧萬乘,在遼寧萬乘法務部門的各個崗位上積極配合王總工作。2013年末,通過配合王總的指示,帶領遼寧分公司法務部的全體員工通過努力拼搏達成12月份傭金超過30萬的任務?,F為遼寧萬乘法務部經理。




      何曉文(廣州萬乘)


          2012年10月加入廣州萬乘,現任法務部經理助理。對于信用卡催收領域有著相當豐富的經驗,根據不同的案件類型采取不同的催收方式,在2013年度全年累計實現傭金收入220580.94元,月均傭金收入22058.09元。

          工作兢兢業業,認真負責,跟案及時,在2012-2013年內保持百分百的出勤率。積極培訓新員工,讓新員工能夠更快地掌握催收技巧,幫助其他員工解決疑難問題,部門與個人都取得了可喜的成績,深得公司領導的認可。




      沈龍(甘肅萬乘)


          2012年6加入萬乘,在工作中認真負責,團隊意識強,能完成公司布置的各項指標和任務。2013年年度總計回款850多萬,為公司創造利潤40余萬。




      李銀虎(寧夏萬乘)


          2013年2月入職,在入職的短短幾個月中通過每天的培訓與實際操作,工作能力提高得很快,熟練地應對電催和外訪工作。積極聽取同事間好的工作方法,總結成功經驗,并與大家共同分享,幫助其它同事盡快掌握工作要領和技巧,并在提高團隊能力上做了一些自己應做的事情。




      何志勇(寧波萬乘)


          2012年10月加入深圳萬乘聯合投資有限公司寧波分公司,現任法務部副經理一職,主要負責法務部日常工作、業務管理以及銀行對接減免工作。2013年度個人總回款業績3667805.38元,平均月回收近31萬。

          工作兢兢業業,從不計較個人得失,有強烈的主人翁精神,在保證個人業績的同時,帶領法務團隊完成不同階段的不同目標,將自己扎實的催收基本功認真傳授給團隊成員,任職部門副經理期間本部門法務員進步迅速,團隊人員穩定且有歸屬感,培養出多名業務骨干及中堅力量。




      曹渝(重慶萬乘百年)


          2011年11月進入重慶萬乘公司,現任集團派駐經理助理。積極主動的作風,把敬業當成一種日常習慣;心存感動的服務,把道德當成一種人生態度;她用最完善的服務獲得了最完美的結果。




      胡梅(四川萬乘)


          08年1月1日入職,財務部會計。08年度集團“萬乘希望之星”獲得者。

          在實際工作中,本著客觀、嚴謹、細致的原則,在辦理會計事務時做到實事求是、細心審核、加強監督,嚴格執行財務紀律,確保了公司會計信息的真實、準確、完整,切實發揮了財務核算和監督的作用。




      希望之星(20名)




      班乃杰(廣西萬乘)


          2013年1月3日加入廣西萬乘,現任法務一部高級法務專員。專門負責核銷類及訴訟類案件催收。

          2013年為公司創造傭金388350.73元,月均創收32362.56元。曾創下單月最高傭金73605.46元,單月民生銀行回款21.16萬元。

          樂觀積極,有斗志,面對任何案件都能全力以赴,做到最好。能夠針對不同的案件采取不同的催收方案,用最短的時間收回欠款,為公司創造價值。




      靳亞娟(深圳萬乘)


          2011年8月份加入深圳萬乘。2013年,在協調安排好公司日常電催工作的同時,帶頭轉型做后期民生案件。   

          由于民生案件息費計利普遍高于其它銀行,相當部分債務人對欠費有異議,導致催收難度相當大,以往常規催收收效甚微。我接手民生案件后,帶領民生案件組成員認真分析民生案件特征,根據不同情況采取不同施壓方式,使民生催收回款率得到了相當大輻度的提升!扭轉了之前民生案件催收滯步不前的局面,為公司在市場站穩腳跟打下了堅實的基礎,同時也為公司創造了較好的收益!




      余含祥(甘肅萬乘)


          2012年3月12日入甘肅萬乘,2013年度個人累計回款780萬,月均回款65萬;2013年的努力,愿望稍有實現,心理稍有成熟,能力稍有提高,工作稍有成果,對萬乘稍有貢獻。2014年是甘肅萬乘騰飛的一年,要苦干,猛干,狠干,我相信甘肅萬乘會越來越來強大。




      潘拈平(廣西萬乘)


          2013.3.1日入職廣西萬乘,用10個月努力向自己證明能勝任這份工作,現任高級催收專員。2013年總回款356.71萬元,總傭金:36.7萬元,月均傭金:3.67萬元。

           案件總是在你最不抱期望的時候得到解決;所以,遇到瓶頸的時候告訴自己:不要放棄任何一個案件,一定要細致的查找、深挖、與客戶拉扯到底!




      王梓倩(石家莊萬乘)


          2012年11月份入職,法務部高級專員。近一年的工作不斷總結經驗,改進工作方法,摸索出一套行之有效的催收方法,多次回收農行30萬金額的白金卡,且交行三手案件的回收金額列石家莊公司之首。2013年度累計回款4249662.3元,創造傭金收入402834.6元。

          工作積極主動,勤奮上進,對工作充滿熱情,善于思考,熟練掌握催收要領,保持一貫的工作作風和態度。努力為公司的發展做出積極貢獻。




      何志龍(杭州萬乘)


          2012年10月25日入職,入職一年零兩個月,現擔任法務二部副經理。

          2013年度累計創造傭金收入24.6萬元,業績排名第三,月平均傭金收入2萬元,最高單月傭金收入3萬元。

          具備多年的催收經驗,催收話術及應變能力較強。每個月的業績相對平穩。帶領的法務二部團結努力,氣氛活躍,互幫互助。在做好個人業績的同時,能幫助組員糾正話術,促成回款,提升成績,是一個不可多得的管理人才。




      務衛振(河南萬乘)


          12年9月加入河南萬乘,現任河南萬乘交行組組長。負責交行組的業務工作。性格沉著冷靜、樂觀積極向上,業績穩定,有較強的責任感和團隊意識,對萬乘有較強的歸屬感。

          2013年度累計實現傭金收入26.1萬元,全年3次業績排名第一,為河南萬乘整體業績的實現做出了突出的貢獻。




      安百甡(青島萬乘)


          2012年3月加入青島萬乘,現任外訪部經理助理,2013年通過外訪得到有效資料201件,總傭金約36萬元。

          工作兢兢業業,從不計較個人得失,始終把公司的利益排在首位,得到了同事和領導的一致好評。外訪工作強度大,壓力大,且長期出差,直面形形色色的債務人,但其從無怨言,仍然樂觀積極,應對自如。與此同時協助總經理室做好外訪部的團隊建設及員工培訓工作,積極與法務員溝通,團隊凝聚力強,綜合素質較高。




      李強(青海萬乘)


          自2012年11月加入萬乘,跟隨青海萬乘一起成長一路風雨,現任建設銀行法務組長,2013年度個人回款315萬元,月均回收26.5萬元左右,創造傭金收入22萬元。工作兢兢業業,一步一個腳印,富有工作激情,敢于擔當。




      李肖肖(吉林萬乘)


          吉林萬乘法務員,2012年3月初開始接手民生案件,首批18件,回款兩萬左右。直至現在共處理過民生銀行案件426起,交通銀行125起,兩省奇瑞案件39起,阿里奔馳各2起,共計600余起案件,累計回款387024.99,為公司創造利潤112430.68.




      劉泓(天津萬乘)


          2013年2月加入天津萬乘,現任法務部副經理。8月至12月個人完成傭金收入110678元,平均傭金收入22135元。工作積極主動,任勞任怨。腳踏實地,認真負責。具有良好的業務溝通能力以及團隊協作能力。




      陳鵬(重慶萬乘百年)


          2008年2月進入重慶萬乘公司,現任車貸一部經理。樂于思考、樂于承擔、樂于幫助,兢兢業業,團結同事,按時按質按量完成工作,遇事沉著冷靜,處理問題認真負責,勇于承擔責任。截止2013年12月,總貸款額為2892.1萬元。




      白海(成都萬乘)


          2012年8月加盟成都萬乘,現任稽核部副經理。

          2013年主要負責的民生核銷案總案量近千戶,總金額1500多萬,個人累計回款64萬多,曾連續三個月回款金額全公司最高,并多次在公司業務評比中獲得“業務明星”的稱號,12月份更是取得了民生核銷案件單人單月回款18萬多的好成績。




      倪志誠(上海萬乘)


          2012年12月加入上海萬乘,目前擔任上海萬乘法務二部主管一職。

          團隊和個人業務均十分突出。組建出了一支極具個性化的“王牌”之獅,幾乎每個月都能超額完成既定指標。2013年9月—12月團隊月回款穩定在300萬左右,每個月為公司創造12萬-15萬左右的凈收入。9月帶領團隊創造了工商銀行單月最高回款記錄。個人平均每月回款都在60萬左右,平均每個月為上海萬乘創造3萬-5萬左右的凈收入。




      魏芳(福州萬乘)


          于2011年12月加入萬乘,擔任法務組組長,曾榮獲優秀員工獎,季度獎等。工作認真負責,積極主動,善于溝通,語言組織能力強,業務能力突出,有較強的團隊合作意識。在未來的工作中,我將以充沛的精力,刻苦鉆研的精神來努力工作,突破自我,穩定地提高自己的工作能力。




      李柳藝(廈門萬乘)


          2013年5月30日加入廈門萬乘,入職前已有近兩年催收經驗?,F任外訪組長,主要負責外訪部門工作安排與催收部門工作的協調。

          2013年下半年以來,整個外訪部門業績蒸蒸日上,月回款累計保持50萬以上,創造單筆最高回款31萬,為公司創造利潤35萬以上。善于思考、勇于承擔,以務實的工作態度感染各位同仁。




      申燕敏(山西萬乘)


          2012年2月入職,擔任集團派駐財務人員兼行政人員崗位。負責公司財務及日常行政事務,在財務工作方面,能夠恪守職責,遵守國家法律法規及公司的各項規章制度,以認真嚴謹的態度對待工作。按時按量完成集團財務下達的任務,做好公司與集團的溝通協調工作。在行政工作方面,協助總經理室做好各部門之間的綜合協調,落實公司規章制度,做好后勤保障工作。具備良好的組織協調能力,善于不斷學習及總結。以認真踏實的工作原則對待工作的每一個細節。




      唐超(重慶萬乘)


          2012年5月加入萬乘集團重慶分公司,現擔任重慶公司法務部經理,主要職責為協助公司領導進行業務管理,包括電催、外訪等工作。在萬乘集團重慶分公司工作的這一年多時間里,嚴格遵守公司規章制度,帶領團隊認真完成工作任務和目標。




      石昕(內蒙古萬乘)


          自2013年9月開始加入內蒙機構,任職客服一職。后期除客服工作,還兼職出納及稽核的工作。2013年11月份擔任內蒙客服部主管并兼職行政工作。一人身兼數職為內蒙萬乘提供后勤保障,服務于公司業務部門以及多家金融機構,與總部對接各項數據,對業務部的績效進行考核,每月工資的計算。工作認真負責,保證及時高效地配合業務部提高回收。




      陳鋒(集團總部)


          2012年11月加入集團信息技術管理部,負責催收系統需求分析、系統設計和開發管理及后期維護升級等工作,工作中充滿熱情和激情,認真負責,專注于實現易用安全的信息系統;具有廣泛的技術視角,良好的服務意識和服務態度。為追求實現更完善的系統方面,不斷地通過學習完善自我。




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