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      萬乘之星

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      2022年度萬乘金融服務集團“萬乘之星”評選結果

      發表日期:2023.03.07

      金獎(12名

      葉淑菲(杭州萬乘)

      2018年06月26日入職杭州萬乘,現擔任螞蟻事業四部前排組長一職。性格開朗、有活力,待人真誠、熱情,具有較強的組織協調能力,勤懇務實,善于學習,注重個人成長,善于管理組內員工,公平、公正,對待員工一視同仁,在工作中發揮模范帶頭作用;2022年度帶領團隊創傭16848444.88元。


      劉行(紹興萬乘)
      劉行,來自湖北天門,于2018年4月1日入職,入職后表現優異,現任螞蟻業務正常案件經理。他思路清晰,專業技能優秀,工作執行力強,公平、公正、以身作則并且有著較強的親和力和溝通能力,擅長調動員工工作主動性,他在日常工作中用自己的專業技能引領員工將理論與實踐結合,為打造優秀的團隊做出極大貢獻。在他的帶領下,團隊業績持續上漲,2022全年團隊創傭19114930.24元。





      劉娟(荊州萬乘)
      2018年3月 5日加入荊州萬乘,2019年6月晉升主任助理,2020年4月開始承做螞蟻正常類業務;團隊2022年全年總創傭495.32萬,占荊州公司全年創傭的17.7%;按照公司指示打造大額螞蟻團隊,穩定人員,至年末荊州大額團隊人員產出都趨于穩定狀態;同時b類產品政策受限遇很大挑戰,在阻礙下22年平穩過渡未出現預警墊付情況。本人執行力強,有學習精神,重點培養干部。



      張同成(山東萬乘)
      2021年9月份入職山東萬乘臨沂辦事處,現擔任工行業務部經理助理一職。2022年年度工行總回款324萬,年度總傭金43.4萬,月均傭金3.62萬,所管理的工行業務在銀行考核排名中一直穩居前列,為公司創造良好的口碑與收益。





      梁曼欣(智乘征信)

      2015年8月加入智乘征信有限公司,擔任運作部主管,負責報告審核并協助部門經理管理運作部門。梁曼欣自加入智乘征信以來,兢兢業業,任勞任怨,勤懇工作,在智乘需要時,毫無怨言,挺身而出,為智乘的發展貢獻了自己的力量,成為智乘征信不可或缺的一員干將!






      藺婷婷(襄陽萬乘)
      入職時間2019年10月25日,大專畢業,自加入萬乘以來,做過螞蟻科技S類項目,業績一直名列前茅。后主動轉型承做螞蟻科技后排考核業務,業績提升明顯,起了帶頭作用?,F擔任公司螞蟻科技團隊長,做事積極負責,做事穩重,性格開朗,團結同事,2022年帶領團隊全年回款1.9億,創傭912萬,是公司重點培養干部。


      尹豐(遼寧萬乘)
      2020年5月21日入職遼寧萬乘,現任螞蟻團隊項目負責人。2020年8月擔任螞蟻團隊培訓講師,將螞蟻團隊培訓規范化,并擔任稽核,深化團隊合規管理。2021年6月擔任螞蟻團隊項目負責人,熱愛工作,積極陽光,有責任心,善于溝通,帶領的團隊積極向上,戰斗力強。2022年度遼寧螞蟻團隊整產傭1430萬,其中尹豐團隊創造傭金收入596萬,是三個團隊中傭金收入最高的團隊。


      方宗慶(金華萬乘)
      2017年5月入職金華萬乘,現擔任螞蟻業務浙江區A6B組長職位,2022年帶領團隊總回款1475萬,總創傭295萬,2022年度個人A6總回款235萬,創傭47萬,4月份單月最高傭金11.1萬,獲得了金華萬乘2022年度創傭冠軍;在職期間愛崗敬業,敢打敢拼,執行力強,嚴于律己,工作積極,踏實負責,帶領團隊發揚艱苦奮斗精神,達成一個又一個目標。



      魏甜甜(湖北萬乘)

      入職時間2019年03月,現任湖北分公司團隊副經理,工作兢兢業業,恪盡職守,帶領團隊全年總回款3760.7萬元,年度創傭達到740.9萬元,成為湖北公司中層干部的中流砥柱,重點培養對象。




      王佩(天津萬乘)
      2018年入職,2022年個人累計產傭:986257,王佩負責的平安項目2022年累計產傭:2939361,王佩在擔任平安團隊長期間自己產傭排名天津公司第一。所負責的項目在同城一直排名第一,多次獲得甲方頒發的獎杯,為天津公司在同城的口碑和聲譽帶來了很大的提升。


      潘耀華(昆吾律所)
      2013年6月取得律師執業資格,2014年2月加入廣東昆吾律師事務所,迄今執業近十年、在律所工作和服務已屆九年,是昆吾律所成立以來招聘入職的第一位員工?,F任昆吾律所金融法律業務部總監,是農行、交行、平安、民生、浦發、中信等多家國有和股份制銀行的法律事務合作庫入庫律師。2022年度,潘耀華律師個人代理金融機構訴訟案件近500件,完成律師費創收逾81萬元。同時帶領金融法律業務團隊完成訴訟律師費創收約234萬多元。自入職律所以來,歷年個人律師費創收均在金融部中名列前茅。

      潘曉霓(重慶萬乘)
      帶領平安新一貸團隊在2022年1-10月共回款884.3萬,創傭86.9萬,其中個人回款501.8萬,創傭47.8萬。用無可爭辯的好評,征服了他人,贏得了甲方和同行的尊重;在甲方的各項經營指標綜合排名中長期穩居當地8家催收公司的前三,甚至有些月份還是蟬聯第一。相信,未來他將繼續滿懷熱情,踐行責任擔當,發揮榜樣力量,為我們帶來更多的驚喜和期望。

      銀獎(15名


      劉英英(青島萬乘)
      2020年2月24日加入萬乘這個大家庭,這三年做過多個信用卡產品,包括工行、光大、目前主要以建行業務為主,除了日常催收,也協助團隊長做一些輔助管理,在2022年全年度業績中個人年創傭42萬,月均創傭3.5萬,所承做的建行風險項目,也一致在內外部名列前茅,雖說在整個集團來說這個成績微不足道,但我一直堅信只要肯努力,就會有收獲。

      李小龍(東莞第二分公司)
      1999年出生,籍貫湖南衡陽,2020年6月入職,獲東莞第二分公司2022年度“優秀團隊長”。五年催收經驗,兩年團隊管理經驗。主要負責東莞第二分公司專項業務團隊管理工作。團隊成員從2022年1月5人到2022年12月拓展至62人,對公司的認可度和忠誠度高。


      高寬(石家莊萬乘)
      2019年11月入職石家莊萬乘,2021年度萬乘之星金獎獲得者,現任職螞蟻團隊主管。2022年2月承接螞蟻項目,在新進螞蟻團隊中克服重重困難,僅用3個月時間帶領團隊單月突破40萬傭金,個人年度總創傭30萬,團隊年度總創傭200萬。


      范濤(煙臺萬乘)
      入職煙臺萬乘8年,現任不良資產管理三部 副經理 一職,主要負責煙臺公司合作客戶中國銀行、工商銀行以及光大特案案件。對待工作高度熱情,認真負責,能夠帶領團隊完成每月銀行制定的目標任務,光大特案全年清收890萬。在2022年帶領團隊做中國銀行業務一直在煙臺地區排名第一。


      黃霞(集團客服中心)
      自2019年3月入職至今共3年零9個月時間,憑借較強的工作能力于2020年1月晉升為客服中心中層管理人員。入職以來陸續對接了公司重點合作業務,有:工商銀行早期項目、農業銀行信用卡業務、中信銀行信用卡業務、廣發銀行信用卡業務、螞蟻分案等。為人誠實誠信,在工作中,認真負責、勇挑重擔、能吃苦耐勞、愛業敬業,對于銀行及分公司反饋的問題能第一時間協助處理,工作期間獲得了各銀行領導及公司領導的認可與多次表揚。有較強的團隊協作能力,能帶領部門同事積極完成各項工作,對于上級領導安排的工作能做到高效超額的完成。

      唐榮榮(吉林萬乘)
      自2019年3月入職吉林分公司。
      2019年3月負責一汽租賃呼叫業務,個人業績至2019年12月小組內排名第一,入選吉林分公司2019年優秀員工;
      2020年負責一汽金融呼叫業務,個人業績多月排名小組第一,入選吉林分公司2020年優秀員工
      2021年負責一汽金融呼叫業務,個人業績多月排名小組第一,入選吉林分公司2021年優秀員工
      2022年任職呼叫業務組長,負責案件業務跟進,全國各區域對接還款業務,坐席個人業績完成數據統計及業績計算,著重跟進臨期業務案件等,全年個人創傭219960.5元,全年團隊保持機構業務排名第一,創傭1635120.5元。


      郭建光(黑龍江萬乘)

      2016年4月11日入職,入職后從事外訪工作,在工作期間輔助電催5次大額回款,2017年9月轉崗個貸部從事宜信普惠及中信搶案電催業務。2021年3月就職大慶辦事處,擔任中信銀行項目組組長,任職首月帶領團隊回款51萬,創傭近10萬元,業務單筆回款23萬元;全年獲得黃金獎勵3次,銀獎1次,銅獎2次,全年傭金96萬。在2021年--2022年近2年期間獲得“一級核心機構網點”的稱號。2022年6月份擔任中國工商銀行業務項目組組長,帶領團隊首月回款114萬元,回款傭金18.4萬;全年總回款1449萬元,總傭金208萬元。


      雷水容(廈門萬乘)
      獲廈門分公司2022年度優秀管理層獎。甲方(中信)內催工作經驗2年,團隊管理經驗3年,2021年6月15日入職,主要負責廈門分公司建行團隊、省工行團隊兼新人培訓工作,省工團隊年度傭金80萬,6-12月建行團隊(新中標)傭金99萬,承接建行項目一直保持地區外部排名前兩名。自入職以來,推薦了近10人的一線催收員入職,對公司的認可度和忠誠度高,管理能力強,可作為重點管理層培養。



      張廣文(臺州萬乘)
      2017年11月入職臺州萬乘,2019年到2022年間,擔任華夏業務組長,期間不但個人傭金突出,帶領的華夏團隊排名也是名列前茅。2022年11月擔任螞蟻業務部經理,帶領臺州萬乘螞蟻團隊回款602萬,創傭70萬,帶領臺州螞蟻團隊邁出輝煌的一步,至2023年1月,帶領臺州萬乘螞蟻團隊不斷努力,不斷進步,回款與創傭也在穩定提升。





      張蘭芳(溫州萬乘)
      2019年12月份我有幸加入溫州萬乘這個大家庭,一晃就三年多了,2020年有幸進入溫州公司傭金前十,才知道我們萬乘還有一個最高榮譽“萬乘之星”從此就開始在心里埋下了種子,我告訴自己一定要去感受一下和獲得這樣的學習機會。在公司領導的鼓勵下,我很清楚自己的目標在哪里。通過自己不斷的努力,并經常向業務做的好的同事學習,踏踏實實的做好每一天的工作,2021年進入溫州公司傭金前三名,2022年年度傭金50萬,平均月傭金4萬,最高月傭金8萬。


      陳朦(惠州萬乘)
      2021年5月入職惠州萬乘,任不良資產管理員,通過自己的學習和努力,不斷提高業績,于2021年10月晉升為交行團隊主管。2022年度全年個人回款總和1753440.72元,創傭364422.29元,在惠州分公司交行業務排名第一。在職期間執行能力強,嚴于律己,高標準要求自己,積極參與公司的管理,與上下級保持著良好的關系,2022年度帶領交行團隊從一個二手手次一步步成功晉級一手、四手,年度團隊回款756.73萬元,創傭158.20萬元。



      林嘉?。◤V州萬乘)
      2020年6月加入廣州分公司,任職業績督導,主要工作數據分析與業績推進,案件跟進流程與作業話術的監察與優化。任職期間負責的業務有螞蟻業務,友眾業務,中郵消費金融業務,匯豐銀行信用卡業務。建設銀行信用卡業務等等,2022年主要負責建行銀行和匯豐銀行,中郵消費金融的督導工作,中郵消費金融項目年度總創傭347萬,建行銀行項目年度總創傭366萬。匯豐銀行項目329萬。


      楊武金(東莞萬乘)
      在2021年8月份開始接觸陌生的京東業務,從開始的少案量,在公司的帶領下,在和同事們共同努力下,幾十萬回款慢慢的做到月回款三百萬左右,一切都朝好的方向在慢慢發展,從2022開始,隨著業務量的不斷增大,也進入良好發展的一年,個人業績也有所提高和突破 ,在2022年的1月開始到2022年12月底,全年個人回款1410萬,個人創傭130萬,也算交了一份勉強還算不錯的答卷 。


      陳柳(深圳萬乘)
      2020年入職萬乘,當前承接項目中信普案,曾獲獎項:黃金獎、地區專項獎、網點進度提升獎等;非常榮幸入選2022年度的“萬乘之星”,感謝領導對我工作的認可和鼓勵!今后,我將更加盡心盡責做好自己的本職工作,不斷學習提升自己以迎接新的挑戰,為公司的發展添磚加瓦!


      張遠文(衡陽萬乘)
      2021年3月1日加入衡陽萬乘,擔任中信團隊業務主管崗位,經過自身的不斷努力,成功晉升為業務經理,在領導的正確指導下,在同事們的積極支持和大力幫助下,圓滿的履行了本職工作。工作中努力拼搏,積極提升工作效率,管理好團隊各項事務,為公司的發展奉獻力量。在2022年期間,中信普案回款達989萬,整年度產傭達267.1萬,2022年度累計榮獲8次黃金獎,獎勵金額合計達到65萬。成績在衡陽分中心位列第一,榮獲衡陽地區普案“突出貢獻獎”。

      銅獎(23名


      崔學良(合肥萬乘)
      2016年5月24日入職,現為公司農行組負責人,對待工作認真負責,積極主動,團隊配合力佳,為大家樹立了良好的榜樣。2022年度為公司創造利潤25萬元,在個人業績穩定的同時對合肥萬乘整體業績的發展做出突出貢獻。


      何蓉(湖南萬乘)
      2021年3月加入湖南萬乘,入職2年。有過多年同行工作經驗,承做過多個業務項目,業務能力強?,F任螞蟻業務A5C團隊長,對于新員工的培養有方法有耐心,能讓新員工快速提升業績融入團隊。其本人工作努力扎實,2022年全年產傭216437.13元,月均產傭18036.44萬元,名列公司前茅。


      張海艷(萬乘東方深圳公司)
      于2021年10月份入職深圳第一分公司。在公司的正確領導和各同事的大力支持下,兢兢業業做好本職工作,從零開始,建設萬乘東方深圳第一分公司業務團隊,緊抓人員培訓,強化隊伍管理。統管洽客,捷信,宜信,友信,中原消費金融業務,自承接業務以來各項業績排名均名列前茅。帶領友信業務團隊連續多次完成百分百業績目標,得到集團認可,委案量也從初始3000萬壯大到一億以上,并多次得到友信公司表揚。帶領宜信業務團隊多次獲得集團現金獎勵。承接中原消費金融業務后,第一個月短時間完成測試,成功進入中原消費金融常規委外序列,第二個月僅用時20天提前完成業績指標。


      胡曉艷(螞蟻業務管理部)
      2012年03月加入杭州萬乘,從事客服對接工作,現任集團螞蟻業務管理部客服經理,該員工在工作中兢兢業業、盡職盡責,工作認真負責,忠誠度高,統籌管理能力強,業務知識扎實,業務水平優秀。


      謝海春(廣西萬乘)
      2017年10月16日加入廣西萬乘,現擔任個貸團隊組長,22年主要負責建行個貸平臺,帶領小組全年創收118萬,個人全年創傭:48.82萬,月均創傭:4萬。入職5年來一直兢兢業業勤勉好學,多次不畏艱難帶領團隊挑戰新平臺并喜獲佳績。



      諸浩(武漢萬乘)
      入職時間2021年05月,現擔任武漢分公司業務部初級總監,工作執行力強,認真負責、踏實肯干。2022年全年部門年度回款3305萬元,年度創傭385.6萬元,本人負責農某銀行、郵某銀行、某郵消費等項目在區域排名均是名列前茅,是公司重點培養干部。





      朱霖(湖州萬乘)
      于2022年1月1日加入湖州萬乘,為公司的第一批開源功臣,入職后表現優異,于2022年3月被任命為螞蟻團隊組長職位,他在工作過程中態度積極主動,認真負責,虛心好學,不斷提高自身的業務技能和素質,學用結合,樂于將自己的催收技巧分享給團隊,與同事相處融洽,注重團隊合作精神,有著較強的親和力和溝通能力,擅長調動員工工作主動性,為打造優秀的團隊做出極大貢獻,在他的引領下,團隊業績勇創佳績,2022年全年團隊創傭2504943.75元。


      林子琦(鞍山萬乘)
      2018年3月入職鞍山萬乘,現擔任螞蟻項目A6c團隊長,工作中勇于挑戰困難,兢兢業業,年輕有活力,任勞任怨,執行能力強,個人閱歷雖淺,但積極好學,年度帶領團隊創傭300余萬。



      趙浙萍(寧波萬乘)
      2015年6月入職寧波萬乘,現擔任客服部經理職位。入職以來兢兢業業地做好客服部門本職工作,帶領客服團隊更好的服務公司業務部門和對接甲方及集團客服中心;在日常工作時,由機構直接與屬地分行對接的客戶,能夠及時關注各家銀行各個批次到期退案的時間,從而更及時的提醒甲方結算開票,使得公司收支預算保持基本平衡,同時維系好與各方的友好合作關系;能夠及時并妥善的完成領導交代的工作任務,成為支撐公司業務的后勤保障,更好的保證公司催收業務的順利開展。





      李俊濤(唐山萬乘)
      2015年7月份入職,現擔任不良資產管理一部經理一職。自入職以來先后從事,交通銀行,中國銀行,農業銀行,華夏銀行信用卡業務,后因業務調整主做宜信,平安,證大,湖北消費金融,建行個貸,中行個貸板塊工作,從最開始的一線業務員到組長再到現在的部門經理,在萬乘唐山分公司工作期間,帶領團隊保質保量完成公司規定的傭金任務,并且多次超額完成,個人單月產傭多次名列前茅,并在行方舉辦的多次比賽中獲得優異成績,為公司爭取多次表彰與嘉獎!





      曹娜(北京萬乘)
      2017年12月入職北京萬乘,從事華夏M1業務,2021年7月任華夏M1早期部門負責人。2022年9月任呼叫部總監助理,協助總經辦管理呼叫業務部,先后獲得5次優秀組管理獎證書、獎金。



      張春懷(內蒙古萬乘)
      2022年9月進入內蒙古分公司參加工作,現任內蒙萬乘國行部經理。首月接到中行項目落地,迅速組建15人團隊并打造出狼性文化,首次合作便三項指標均是第一,首月回款達到384萬,創傭27萬,人均單產傭金18000。



      熊娜(江西萬乘)
      加入萬乘已6年。2017年2月入職,3月轉正,4月加入建行團隊,在團隊內,踏實努力,積極肯干,個人創建行信用卡單月最高回款180萬記錄,連續多月被評為業務標兵。2021年我被任命為建行專案團隊的團隊長。



      何迎春(成都萬乘)
      在2022年的催收管理工作中,個人創傭50萬,帶領團隊創傭238萬,任職期間曾榮獲成都公司優秀團隊長、優秀個人、長期忠誠服務獎等光榮稱號,分管的招行、平安等項目也多次獲得銀行頒發的年度委外催收優秀單位、年度清收卓越獎等獎牌。



      王亞明(杭州第二分公司)
      2022年度個人累計創造傭金收入40.61萬元,月平均傭金收入3.38萬元,2022年8月創單月最高,當月傭金收入12.58萬元;2022年度負責團隊,創造傭金收入232.3萬元,團隊月平均傭金收入19.35萬元;2022年7-9月,團隊創季度最高傭金80.39萬元。



      胡蘭軍(杭州萬乘)
      工作態度端正,服從領導安排,服從任務分配,樂于學習,堅持業務學習與具體工作相合,抓牢基礎、打好根基,踏實肯干,不斷提高工作能力,提升工作效率。


      凌鑫(紹興萬乘)
      來自四川綿陽,于2020年6月11日加入紹興萬乘,現就職于螞蟻團隊,他在催收過程中一直保持從容冷靜,遇到問題善于自我反思。知識無邊界,學習無止境,他在開展催收工作的同時斷積累實踐經驗,提高專業技能水平,學以致用。同時他具有較強的協作意識和團隊精神,樂于將自己的催收技巧分享給他人,帶動了周邊同事的工作熱情。他業務水平優秀,2022全年創傭458926.87元。


      羅露(荊州萬乘)
      2020年7月加入我司,入職3個月從員工晉升為組長,于2022月2月晉升為團隊主管;所轄團隊全年創傭459.21萬,占荊州公司全年創傭的16.41%;本人有較強的業務能力,有活力有激情,做事情細心,對待團隊成員關注度高,執行力很強,為我司重點培養干部。


      劉廣睿(山東萬乘)
      2017年入職,現任山東萬乘團隊經理一職,現負責齊魯、華夏、光大特資等信用卡業務,2022年團隊傭金218萬,每月人均單產均在一萬以上。入職以來盡職盡責,能夠帶領團隊出色地完成任務。


      劉寧(襄陽萬乘)
      入職時間2018年11月1日,大專畢業,入職萬乘以來,一直承做螞蟻S類項目,現擔任襄陽分公司螞蟻科技項目團隊長,本人性格沉穩,吃苦耐勞,團隊穩定,2022年帶領團隊全年回款1.3億,創傭686.9萬,團隊風格硬朗,敢打敢拼,是螞蟻科技標桿部門。

      李雪龍(遼寧萬乘)
      2020年5月15日入職遼寧萬乘,現任螞蟻團隊項目負責人,2021年2月擔任A4c組長期間,A4c創造個人回款105萬記錄,至今未破記錄。2022年7月擔任項目負責人后,9月份團隊人均單產提高到1.5萬,對待工作沉穩有思路,有強烈目標感,果敢且執行力強,是00后新生代的優秀代表。


      劉建華(貴州萬乘)
      2020年進入貴州萬乘,從事催收工作兩年以上,入職以來工作認真負責、積極向上、團結同事,現擔任光大團隊主管職位。2022年個人全年回款126萬元,創造傭金收入22萬元。業績排名貴州公司第一。獲得年度“最佳創傭個人”獎項。


      孟昶屹(天津萬乘)
      2017年入職,2022年個人累計產傭:262533,孟昶屹負責的渤海項目2022年度累計產傭:3740239,孟昶屹負責渤海項目成為天津公司2022年度天津公司產傭最高的項目,同時兼任著天津公司的IT,經常加班處理各種事情任勞任怨。

      希望之星(38名)


      劉臣(集團業務督導中心)
      于2016年6月6日入職集團業務督導中心,至今已有6年,目前職稱為高級督導總監。6年中,無甲方及機構產生投訴,得到機構老總及團隊一致認可。2022年,在錯綜復雜的環境影響下,劉臣負責的友信個貸全年累計回收353.24萬,宜信個貸全年累計回收322.28萬,京東數科項目全年累計回收金額5734.13萬。其中京東數科項目同比2021年同期回收的2378.62萬,增加3355.51萬,增幅141.07%。該員工在有工作需要時第一時間完成本職工作,并積極幫助部門員工,截止2022年12月累計加班306小時。



      關喜玲(甘肅萬乘)
      2012年6月加入甘肅萬乘,現任客服部經理。入職后與甘肅萬乘共同成長,愛崗敬業,認真負責的做好本職工作,并時刻保持積極的心態,工作責任心強,任勞任怨。在不斷調整不斷學習中提高專業水平,有較強的服務意識,在與銀行對接方面,本著一切以公司利益為出發點、爭取最大的利潤;工作認真負責,一直在后臺崗位上默默奉獻。




      王樹花(昆明萬乘)
      2019年4月入職昆明萬乘,現任螞蟻金服項目不良資產管理員。工作期間努力勤奮,認真負責,不斷突破,不斷成長,團隊意識強,未來一定會更加努力,不負期望。在2022年度個人總創傭39.2萬。


      江云(蕪湖萬乘)
      2017年進入萬乘,業績一直名列前茅,作為一名優秀的電催專員,一直以來,努力、積極、樂觀、拼搏。敢做敢拼,腳踏實地;做事認真負責,責任心強。


      趙潔(泉州萬乘)
      于2019年9月26日入職泉州萬乘,現為泉州公司業務部經理助理,主要負責國有銀行信用卡項目業務管理和團隊建設。本人勤勉不懈,有較強的責任心和進取心,曾榮獲2019年最佳新人獎,2020和2021年泉州萬乘最佳業績獎,2022年個人回款金額403萬,創收傭金21萬。帶領團隊全年回款900萬,年傭金收入61萬。


      范銘梧(三明萬乘)
      2019年5月22日加入三明萬乘,現任中信項目組長一職,至今3年,該員工勤勉刻苦,充分認可萬乘文化,忠誠度高,有著高效執行力及團隊合作意識,在團隊中有較高的核心力量,讓團隊的發展更有凝聚力。在2022年度個人創傭近23萬獨領業績第一名,帶領小組創傭近60萬。


      劉晶晶(邯鄲萬乘)
      2022年度斬獲傭金35萬余元,承做的中信業務月度創傭達到3萬元。帶領中信銀行信用卡業務連續四年的時間獲得當地的“核心機構”稱號,目前任職邯鄲公司的業務主管一職。



      文炎(中山萬乘)
      2017年3月加入中山分公司,任職法務部業務員,主要負責平安銀行個貸業務。因業績突出,2021下半年升任不良資產部組長,主要負責郵儲銀行信用卡、農行信用卡等業務。在此期間帶領團隊創傭82萬元,團隊人數由最初的5人增加到12人。2022年1月升任中山萬乘業務總監,負責整個公司的業務和日常管理,在此期間帶領整個公司創傭從21年的月均16萬提升到23萬,公司人數由最初的25人增加到30人。





      何?;郏萑f乘)
      自2020年10月入職柳州萬乘,2021年擔任柳州銀行團隊長,工作中兢兢業業,勇于創新,敢于拼搏。2022年帶領團隊回款550萬。



      楊建錦(佛山萬乘)
      2021年7月1日加入佛山萬乘,2021年10月份被任命業務組長,2022年5月份晉升到業務經理,目前部門總人數12,負責業務建行銀行卡,郵政銀行信用卡2023年部門總創傭1755371.121元。




      韓貴英(西藏萬乘)
      2017年10月份入職西藏萬乘,是西藏萬乘在職最久的員工之一;初入職時,對催收行業無任何了解,但經過領導的耐心培訓及教導,有效的掌握了催收技巧及談判能力。期間做了建行信用卡業務,中信銀行信用卡業務,郵儲信用卡業務,現任建行組組長一職。感謝公司為我提供這樣一個工作平臺,我很榮幸,以后會以更高的目標來要求自己;在今后的工作中,希望得到大家更多的肯定和支持,也祝愿我們這支隊伍能夠越來越壯大,為公司的強大繼續做貢獻!


      韓行新(無錫萬乘)
      2017年3月加入無錫萬乘,現任二部經理,工作認真負責,敢于創新,帶領團隊取得優異成績,2022年帶領團隊創傭150萬,個人創傭44萬。




      范冰冰(包河萬乘)
      自2018年8月進入包河萬乘,從事瑞福德項目1-15賬齡坐席業務;2020年2月,因成績突出,被提拔進入管理團隊?,F擔任瑞福德M1及M2區間項目負責人,經理級別。自入職起,在呼叫業務瑞福德項目個人業績始終名列前矛;提拔為組長之后,快速成長,在擁有扎實的業務能力及管理能力下,帶領團隊在和競爭公司PK中始終保持領先;連年獲得甲方評選的外部年度優秀坐席、年度金牌談判官等榮譽稱號。工作當中兢兢業業,不論是團隊管理還是甲方對接,時時以公司利益為重。在每一次困難面前,不畏挑戰,砥礪前行,是包河萬乘敬業與優秀的典范。


      簡泳鋒(江門萬乘)
      2022年第一季度,因民生行方系統問題、信息脫敏等多方面因素導致業績未如預期;但從4月份開始,調整心態、積極應對、攻堅克難,最終取得相對不錯的成績。個人2022年全年創傭近28萬,帶領民生信用卡小組連續9個月核銷案件完成率均達110%以上,其中3個月完成率超120%,5個月完成率超160%。


      孟江霞(贛州萬乘)
      2022年2月有幸被任命為華中區部門經理,帶領華中區域團隊作戰,接手華中區域案件后,團隊只有7.5%的案件份額,經過組員們不辭辛勞的努力付出,我們爭取到了24%的份額,月最高創傭27萬。



      劉捷(連云港萬乘)
      2021年7月2日入職連云港萬乘,先后負責眾安在線,國美金融的前排業務,目前擔任螞蟻業務后排業務團隊長一職,連云港萬乘疫情期間帶領團隊成員堅守辦公崗位,努力攻堅業務,為螞蟻團隊的業績作出巨大貢獻。



      余周(濰坊萬乘)
      入職萬乘集團將近3年時間。于2021年12月單月創傭6.2萬,受到何總的表彰,成為西部A6c團隊新的轉折點,給予同事們很大信心。后來由于個人職業規劃變更于2022年3月入職濰坊分公司,在此期間帶領團隊由開始承做蘇徽A6c后承做激勵案件,3月-12月個人業績回款81.80萬,傭金15.56萬;承做激勵案件期間團隊傭金平均1.8萬/月。


      安玲(蘇州萬乘)
      2021年10月15日加入蘇州萬乘,現任浦發信用卡團隊業務主管,工作認真負責,個人業務及管理能力突出。2022年個人總回收金額160萬元,為公司創傭60萬元。帶領蘇州萬乘浦發團隊2022年連續11個月完成分行制定的任務指標,并帶領團隊2022年在蘇州地區取得了11個月的地區排名第一名的戰績,年末蘇州公司浦發團隊獲得蘇州分行頒發的“2022年度現金清收最佳合作廠商”的榮譽獎杯。


      尚濤(青海萬乘)
      2013年7月加入萬乘,現任業務主管。2022年所管理業務累計回收2806.91萬,累計產出傭金243.02萬。
      篤信成績源于勤奮,優秀源于堅持。將持續帶領業務團隊勤懇努力,拼搏奮進。


      張陽(昆山萬乘)
      2016年3月入職北京萬乘,2018年擔任華夏呼叫中心組長職務,帶領團隊15人獲得華夏銀行頒發的優秀小組勛章,榮獲優秀個人獎杯;2022年8月調任昆山分公司擔任浦發M2組長,2022年12月份擔任度小滿M1C1模塊組長,業績廠商本月第一名。自調入昆山萬乘,工作一直兢兢業業,吃苦耐勞,銳意進取,把公司利益放在首位,執行能力強,為公司做出巨大貢獻。


      王歡(寧夏萬乘)
      2022年注定是要拼搏的,三月開始接觸新業務我們是迷茫的,前期當月回款甚至不足40萬,直到6月才終于帶領團隊突破百萬回款。其中6月創傭24萬、9月創傭22萬、11月創傭23萬,10月首次站到了西部排位第一。2022年度以總回款867萬元,創傭173萬元收官。


      李嬌(山西萬乘)
      于2016年9月加入山西萬乘,現任山西萬乘行政部經理,主要負責行政人事工作,在工作中積極主動,認真負責,踏實上進,在做好后勤保障工作的同時,及時高效地配合業務部門,保證公司各個部門的運轉。


      徐鑫(河南萬乘)
      2015年7月入職至今,現擔任河南公司業務經理,負責車貸、國有銀行業務團隊,在公司期間任勞任怨,跟隨趙總多次調動從江門、臺州、河南一路走來,從單身小伙到成家,一步步成熟,感謝萬乘給予我們平臺。2022年我所帶的建行團隊全年傭金380萬。


      朱冬冬(陜西萬乘)
      2021年8月入職萬乘,現任陜西萬乘工總行駐場業務組長,主要負責團隊日常管理及業績開展工作,2022年度個人累計回款:7800萬元,創傭:156萬元。所帶領團隊人員穩定、業績優異。在今后的工作中,定當再接再厲,帶領團隊再創佳績。


      金虎(上海萬乘)
      于2020年8月5日入職上海萬乘,現擔任二部業務經理一職,目前負責盛京銀行信用卡與郵儲銀行信用卡項目。擔任經理一年以來個人月均創傭保持4萬以上,部門月均創傭30萬元以上,單月最高創傭50萬元以上。帶領盛京和郵儲團隊2022年取得了優異的業績,在上海地區業績同城排名基本上都是第一名。個人業務及管理能力突出,樂于奉獻,敢于舍小家為大家,以大局為重,以團隊利益為重,在日常的工作中,能從自身工作實際出發,結合公司發展目標,積累工作經驗、不斷學習新知識、與時俱進。


      陳運祥(深圳萬乘)
      在2015年來到萬乘這個大家庭的, 所負責的農行信用卡業務,也從業務初創時的幾個人,發展成三十多人的優秀團隊,在農行深圳分行所有委外公司中,業績排名第一。


      雷鈺琪(金華萬乘)
      2016年1月入職金華萬乘,2016年8月擔任農行組組長,2018年擔任資管卡部經理,現負責郵儲銀行和農業銀行業務,在2022年郵儲及農行總回款2400萬,創傭280萬,期間在郵儲銀行省分行外部考核中一直名列前茅,居于第一梯隊;再次獲得了金華農行2022年年度回款額第一名,受到郵儲和農行的表彰。2022年度個人創傭25萬,在職期間愛崗忠司,認真負責,認真負責,敢打敢拼。


      陳科(湖北萬乘)
      入職時間2020年04月,現任湖北分公司團隊經理助理,自2022年5月份升任團隊助理以來僅用七個月時間帶領團隊實現總回款2357.6萬元,創傭227.9萬元,工作工作認真、負責,善于創新、總結問題,是培養中層干部的新秀,公司重點關注培養對象。


      吳蕓飛(福州萬乘)
      2017年12月加入福州萬乘,現任客服經理一職,全面負責公司銀行信用卡類客戶服務及管理,對外處理合作數據、委案爭取,投訴安撫和危機公關,對內主管項目業績分析、業績督導等相關工作。在公司工作5年以來,已從一個基礎的客服人員成長為可獨當一面的部門負責人,能獨立完成本崗位的全部工作內容,并多次協助業務部門處理多起關鍵事項,是公司后勤部門的關鍵人員。

      陳丹丹(貴安萬乘)
      自從事運營項目工作以來,負責項目或大或小20余項,從業初期的一線客服人員,逐步成長為項目運營經理,在主要負責管理的項目其中:中通快遞在線客服業務期間獲得項目方多次認可評價,該項目在運營期間獲得快遞行業內排名前三;淘系阿里CCO消費者熱線項目為初次管理人員超過300人,項目有序進展運營獲得項目方督導認可,運營指標達到考核;阿里大健康在線項目在高峰期承接,為項目方緩解消峰壓力,人員指標穩步提升獲得合作方認可,于次年再次合作;順豐速遞項目從臨時期、籌建期、正式運營期,在運營指標方面逐步獲得項目方認可,成為長期合作運營團隊;從事項目管理運營過程中增長專業知識的同時,帶領團隊達成或超出客戶期望;搭建人才培養池,選培育留機制,積極的團隊氛圍打造,企業文化滲透,項目收入增長驅動員工福利增長;緊密聯系相關業務部門,做好資源調配,促進增長;策劃團隊主題活動,增加團隊粘性,滿足項目成員的合理需求,滿足項目,企業需求,實現社會價值。

      劉均烈(重慶萬乘)
      在2020年12月16日加入重慶分公司。在整個2022年里,全年回款545萬,創傭50.5萬,平均每月傭金4.2萬以上,最高單筆創傭7.2萬,最高一個月回款110萬,最高單月創傭10萬。

      梁龍飛(石家莊萬乘)
      2020年4月24日加入石家莊萬乘,在工作中嚴以律己,踏實肯干,積極上進并帶領團隊奮發圖強。2022年度個人產傭50萬元,單月最高產傭12萬元,帶領所屬團隊年度總創傭近200萬元。

      呂凱歌(北京萬乘)

      2015年4月入職北京萬乘,先后從事光大、華夏、平安新一貸部門負責人,2021年9月任職股份制銀行部總監助理。帶領部門2022年度創傭246萬,2018年、2020年度獲得北京萬乘最佳管理獎。

      孫運麗(山東萬乘)
      2010年入職,現擔任山東萬乘團隊經理一職。入職以來對工作認真負責,熱愛學習,注重團隊協作,多次帶領團隊取得優異成績贏得同事 領導和行方的認可。未來我將繼續帶領團隊繼續踔厲奮發,篤行不怠。

      楊愛舅(廣西萬乘)
      2011年7月加入廣西萬乘,現擔任人事部經理。1、努力學習有關人事,勞資的法律、法則、提高業務素質。2負責人事檔案管理制度。3、根據公司的人力資源需求計劃,組織各種形式的招聘工作,收集招聘信息,進行人員的招聘、選拔、聘用及配置,對不合格的員工進行解聘。4校企合作的洽談,維護校企合作的渠道以及學生工作日常管理。

      于洋(遼寧萬乘)
      2019年2月15日加入遼寧萬乘,先后從事過客服專員、行政專員,2021年全面負責遼寧分公司招聘工作,全年累計招聘507人,為各團隊足量足質輸送人員,及時滿足公司用人需求。4年中,用熱情積極的心態迎接每一天,不怕吃苦,不嬌氣,堅持職業精神。日常推動公司大中小型活動進程,在近期組織策劃的“賀集團十五周年慶”中,精心構思,攻克難題,不放棄任何成長和歷練的機會。


      劉繼文(東莞第二分公司)
      1997年出生,籍貫湖北隨縣,2021年10月入職。作為第一批專項業務催收員,從基層的催收員逐步提升至團隊組長崗位。全年為公司內薦10名伙伴入職公司。對公司認可度高,目標感強。


      鉏麗麗(集團財務部)
      2013年入職萬乘,先后負責江蘇萬乘,江蘇萬乘沃德,蘇州萬乘,山東萬乘蘇州分公司,無錫萬乘,徐州萬乘等公司財務工作。工作兢兢業業,做人熱情真誠,與機構總配合良好,積極支持配合業務工作,做最可靠的后勤保障。

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