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      萬乘之星

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      2021年度萬乘金融服務集團“萬乘之星”評選結果

      發表日期:2022.06.08

      金獎(12名

        

       王金倉(杭州萬乘)

        2018年06月26日入職杭州萬乘,現擔任螞蟻科技前排A2業務組長一職。2021年度帶領的團隊累計創造傭金收入1363.82萬元,月平均傭金收入113.65萬元;工作認真負責,具有很強的協調能力和解決問題的能力,擁有優良的團隊合作精神和組織領導能力。在公司深受領導的認可,是公司員工學習的榜樣。


          李勇(深圳萬乘)
           深圳萬乘第一分公司不良資產十一部 部門經理。部門主要承做深圳區域信用卡業務以及京東數科廣東區業務:(中國建設銀行、中國農業銀行、中國工商銀行、上海浦東發展銀行、華夏銀行)。部門人員90人,部門創傭每月均達到130萬元以上。2021年度全年創傭1700萬元。中國工商銀行深圳區業務全年業績穩居前三,在“百日攻堅戰”中連續排名第一。中國農業銀行深圳區業務在第三、第四季度中排名持續第一名。
      中國建設銀行與上海浦東發展銀行業務已發展深圳區域為核心機構。





          胡錚坤(武漢萬乘)
          入職時間2013年07月01日,現擔任武漢分公司業務部運營總監,2019年萬乘之星金獎獲得者,其本人工作執行力強,認真負責、踏實肯干,忠誠度高。在2021年帶領螞蟻團隊實現年度回款6.78億元,年度創傭4591.75萬元,成為公司管理的中流砥柱,是公司重點培養干部。



          高寬(石家莊萬乘)
          20191118日加入石家莊萬乘,三個月時間晉升團隊長。工作期間努力勤奮,埋頭苦干,不斷突破,不斷成長。2021年個人年度創傭60萬,個人單月最高創傭10萬,并帶領的團隊總創傭超300。





          

          邵文青(金華萬乘)  

          2017812日入職金華萬乘,現擔任金華公司螞蟻三部經理,負責金華公司螞蟻3C類業務日常運營工作,團隊現有6個戰隊近百人規模,2021年帶領的團隊總回款共計1.91億元,總傭金1100萬元,2021年度平均月度回款1591萬元,平均月度傭金92萬元,在2021年度團隊單月最高創傭110萬元;個人年度業績總回款604.5萬,年度個人傭金30.2萬。





       


          蔡夢怡(襄陽萬乘)
          入職時間2017年12月29日,本科畢業,自畢業后就加入萬乘,做過螞蟻科技項目和中信信用卡業務,現擔任襄陽分公司中信信用卡業務項目團隊長,工作積極主動,責任心強,敢于挑戰和擔當,轉型做中信項目后2021年帶領團隊全年回款4352.8萬,創傭735萬,是公司重點培養干部。

       


          張遠遠(荊州萬乘)
          入職時間2018年3月,現擔任荊州分公司業務部主管,工作態度踏實肯干,認真負責,忠誠度高,執行力強,奉獻精神俱佳;2021年所轄部門全年總回款4500萬,全年部門總創傭金743萬,是公司重點培養干部。


          史宇豪(山東萬乘)
          2019年7月8日入職山東萬乘,從實習生逐步成長,承做過多個項目,現任螞蟻業務部經理助理一職。2021年個人回款200余萬,帶領團隊全年回款2100余萬。



          高立人(遼寧萬乘) 

          2016年11月29日入職遼寧萬乘,現任螞蟻A5c、A6c團隊長,對待工作熱情度高,善于思考,任勞任怨。2019年11月份主動提出加入螞蟻團隊,協助部門經理一路披荊斬棘打造了一支堅韌有力的王牌軍。2021年度帶領團隊累計回款3147萬元,累計創造傭金收入629.5萬元,團隊月平均傭金收入52萬元。




          凌盛(紹興萬乘)
          2020年4月28日加入紹興萬乘,現就職于螞蟻團隊,朝氣蓬勃的他對催收工作永遠充滿熱情與活力,外表普通卻氣度不凡,專注是他拒絕平庸的分水嶺,努力是他永遠向上的風向標,為公司員工樹立良好形象并起到帶頭作用。他業務水平優秀,憑借專業的催收技巧和超強的溝通能力,解決了一個個難題。在2021年回收款項金額達3519267.81元,成功創下年度傭金474581.49元,單月最高創傭68253元。



       

         李飛林(廣西萬乘)
          2017年12月份入職廣西萬乘,2020年擔任中銀消費組組長,2021年帶領團隊8個人在集團相同平臺比拼中每月回款多次排名第一,團隊也在屬地競爭公司10次排名第一獲得甲方多次嘉獎!團隊在廣西萬乘人均創收第一名。2021年團隊創傭300萬,個人創傭67萬。

       郭銳(黑龍江萬乘)
          2018年4月2日入職深圳萬乘聯合投資有限公司黑龍江省分公司,入職后承做螞蟻A5手次,2018年11月1日擔任為A5帶案組長。在公司的給予與自我提升下,2020年4月任職A6組長。2020年12月個人單月回款35萬,個人傭金7萬。12月份帶領團隊首次單月傭金破百萬。2020年A6總人員80人,總回款2852萬,總傭金571萬。2021年黑龍江地區全年A6總回款5040萬,總傭金1008萬。

       

      銀獎(16名

        


          孔慶薇(智乘征信)
          2015年入職,以主管身份擔任運作部負責人。通過制定一系列部門內部規定,嚴格執行工作紀律,成功的將運作部人員擰成一股繩,讓運作部成為業務部門的堅強后盾。2016年6月,孔慶微正式擔任運作部經理職務。在完成個人和部門工作之余,與客戶、供應商、智乘各個部門積極溝通,快速研發新產品,努力保障智乘各類產品的穩定輸出,不斷滿足客戶的新需求,為智乘的成長和創新打下堅實基礎。


          應彬彬(寧波萬乘)
          2015年12月入職寧波萬乘,現擔任行政人事部經理職位。2021年度累計面試2000余人,從年初的70人業務團隊發展至140余人業務團隊。對本職工作兢兢業業,銳意進取,集體榮譽感強,全面負責校企合作,日常行政,公司人事招聘,培訓,人員晉升考核,公司團隊建設等工作,積極參與公司的管理,為公司的發展做出貢獻。

       

          孫黎明(溫州萬乘)
          2016年7月25日加入溫州萬乘大家庭,這期間承做了民生.農行.建行信用卡等業務,2018年8月獲得公司認可,讓我有了展現自我的機會,組建了中信團隊,2018年8月至2020年6月多次獲得中信激勵獎:黃金.白銀.季度核心等榮譽。全年創傭2018824元,現任交行業務團隊長。不知不覺和公司一起奮斗了5年的時間,我將以更好的狀態,更加飽滿的精力去拼搏去努力和企業一起成長。

       


          康慧瑩(唐山萬乘)
          2019年3月4日入司,自2019年7月1日至2019年8月30日擔任新人組組長,2019年9月1日至2020年6月30日擔任唐山中信組組長,2020年7月1日至今擔任北京中信組組長。2021年帶領北京團隊拿到了北京地區的最大案量,人力從10人擴大到30人,全年北京中信團隊共計回款1516.9萬,產傭276.5萬,獲得黃金獎5次,重點地區獎勵3次,周周獎9次,網點還款率提升獎1次,2021年度共計獲得甲方獎勵52.5萬。


          王國文(重慶萬乘)
          2018年10月15日加入重慶萬乘。入職后一直承做過華夏銀行業務,后于2019年7月經過總經理室的層層選拔,也在自己的不斷努力下晉升為華夏專案組組長。目前小組成員共計7人。小組業績每月也趨于穩定。在整個2020年里,創傭38萬,平均每月傭金3萬以上,最高單筆創傭4.3萬,最高一個月回款12萬,最高單月創傭6.5萬。


          李慧菊(昆明萬乘)
          2016年3月1月入職昆明萬乘,現任一汽車貸部經理助理。日常主要負責一汽租賃業務催收和數據統計工作;2021年度個人創傭49.8萬元,月平均創傭4.15萬,尤其在2021年7月個人創傭8.3萬元,創單月公司最高傭;先后帶過浦發、工行、中行等團隊。樂觀、熱愛工作、服從管理、合規作業,責任心較強,具有良好的服務意識,客戶滿意度高,業績名列前茅,2022年也將砥礪奮進,有更大的突破。

       

          白瑩(天津萬乘)
          2018年6月加入萬乘,目前主管萬乘天津分公司的建設銀行和天津銀行項目。2019年1月,被任命為建行項目組長,2019年7月,被任命為萬乘天津分公司三部部門經理。通過職位不斷的提升讓我認識到我的工作不只是收回每一筆款項,更應該通過對部門的管理提升部門的產傭能力和部門凝聚力,為公司創造更大價值。在2021年里,建設銀行年度產傭:92.5萬,月度回款排名均保持同城第一,天津銀行從2021年11月開始承接,兩個月產傭16萬,我個人2021年度產傭36.8萬。

       


          石虎堂(甘肅萬乘)

          自2017年1月來到甘肅萬乘這個大家庭,已有6個年頭了。2019年在中信團隊接觸到信用卡業務,2020年在光大團隊擔任光大團隊小組組長,用了6年時間的學習和積累。2021年是成就我的一年,全年我在光大團隊中進步,1月至7月半年累計業績達到71萬,個人最高單月業績到28萬,創傭單月最高個人達到5萬元。2021年后半年開始,光大團隊做出戰略調整,我從光大小組團隊長晉升為光大團隊主管,從一線業務員成長到脫產的主管。2021年光大團隊后半年開始承接光大正常案件和光大特殊案件,正常案件業務量從5000萬提升至1億,特殊案件業務量達到1億。光大作業團隊人員從10人至今有35人。


          鄧勝(廣州萬乘)
          2014年6月加入廣州分公司,任職普通業務員,期間負責的業務有民生銀行,平安新一貸,廣發信用卡,農行信用卡,華夏信用卡,招商個貸,各種車貸等等; 2017年8月升任組長職位,主要負責中郵消費的催收工作;2018年1月份任命為培訓部經理,主要負責廣州分公司的培訓工作,;2018年6月份因項目需要,轉職為不良資產二部的經理,主要負責建行信用卡的催收工作。2021年度團隊總創傭825萬,其中12月份團隊傭金收入達到128萬,團隊人數由最初的10人發展到現如今的近60人。



          胡浩(臺州萬乘)
          自2017年5月入職以來,工作積極,踏實負責,勤勞耕耘,帶領團隊發揚艱苦奮斗精神,達成一個又一個目標,現擔任機構業務經理一職,2021年帶領團隊為機構回款7371.6W元,為機構創傭699.7W元。






          楊新旺(山西萬乘)
          2014年8月加入山西萬乘,現任山西萬乘大同辦事處負責人,工作勤懇認真,業績突出,一直保持著較高的回款和傭金收入水平。在做好個人業務的同時,積極發揮傳幫帶作用,帶領所屬團隊取得了優異的成績。 2021年回款達到了454萬元,傭金收入597737.21元。


          梅杰(武漢萬乘)
          2019年8月加入武漢萬乘,現任武漢萬乘團隊經理助理,從公司一名普通員工歷經兩年多的時間,一步一個腳印,腳踏實地成為公司的中層管理,自2021年03月升任團隊長以來,勇于奉獻,敢于擔當,帶領團隊九個月時間實現回款1.68億元,創傭846.92萬元,實屬不易,是公司重點培養對象。



      吳寧波(石家莊萬乘)
          2018年7月12日加入石家莊萬乘,對工作敦本務實、克己奉公;帶領團隊攻堅克難、迎難而上?,F擔任石家莊萬乘部門經理,2021年帶領團隊總創傭突破千萬大關。


      邵強?。ń鹑A萬乘)
          2020年5月入職金華萬乘,現擔任螞蟻業務上海區域A6c二組組長職位,全年有11個批次外部排名在前兩位,2021年11月上海A6C單品類單月創傭突破100萬,創歷史新高。2021年5月擔任業務主管一職,8個月時間帶領戰隊總回款1043.8萬,總創傭208.7萬,2021年度個人A6總回款300萬,創傭60萬,單月最高傭金8.6萬,多次成為金華公司單月業績冠軍,最終成為金華萬乘2021年度創傭冠軍,在職期間,愛崗敬業,團結友愛,敢打敢拼,執行力強,嚴于律己,高標準要求自己的戰隊。


      黃云龍(襄陽萬乘)
          入職時間2020年4月9日,入職萬乘之前曾在云南陸軍14集團軍擔任炮手,后調任到邊防部隊,2019年退伍回來加入萬乘,一直承做螞蟻科技項目,現擔任襄陽分公司螞蟻科技項目團隊長,軍人作風,執行力強,雷厲風行,勇于挑戰新項目,2021年從螞蟻科技小額項目轉型做大額項目,帶領團隊全年回款4116.5萬,創傭409萬,團隊風格硬朗,敢打敢拼,是螞蟻科技標桿部門。


      孫廣霞(山東萬乘)
         2020年8月26號入職,現任山東萬乘濟寧辦事處團隊經理一職。入職以來對工作勤勤懇懇,愛崗就業,2021年個人創傭22萬,各項指標均排名前列。2021年9月開始帶領團隊,樂于助人,善于管理,用心打造良好的團隊氛圍,積極培養新人,所帶團隊業績穩定上升,得到同事及銀行的認可,目前團隊正在壯大中。

       

      銅獎(20名


          譚趙娣(荊州萬乘)
          入職時間2019年5月,現擔任荊州分公司業務部主管,態度踏實,戰斗力強,做事情不抱怨,團結同事,對公司忠誠度高;2021年7月升任部門團隊長,2021年用5個月的時間帶領部門總回款600萬,總創傭金112萬,個人年度總回款130萬,個人年度總創傭26萬,是公司難得中堅管理力量。


          李永真(河南萬乘)
          于2020年4月入職河南萬乘,主要承做工行業務,2021年3月擔任河南公司組長職務,在2021年度總創傭18萬。


          韋斌(北京萬乘)
          2014年5月入職北京萬乘,先后從事民生、招商、平安新一貸部門負責人,2021年10月任銀行卡部總監助理。帶領部門2021年度創傭246萬,2017獲得最佳管理獎、2018年獲得最佳貢獻獎。


          趙化東(吉林萬乘)
          2020年4月加入吉林萬乘團隊,現任職于小貸組組長一職。工作態度積極努力,兢兢業業,任勞任怨,具有較強的執行能力。2021年度帶領團隊累計創傭336萬元。取得了較為優異的成績。


          楊保棧(小黑熊科技)
          于2018年加入小黑熊科技,現擔任系統支持一職,主要負責網絡、語音設備、呼叫中心運維工作;負責各機構設備上線調試,統一安全策略規則,確保符合安全性的管理規范;協調團隊成員高效處理各機構反饋的軟、硬件故障和網絡、語音的問題,保障業務的連續性;對接甲方系統和呼叫系統,同心協力全面保障各機構系統的上線時效和順利運行;對呼叫中心系統、設備進行全面管理,圍繞提高呼叫中心工作效率以及工作質量為重點,充分發揮崗位職能,收集意見與建議,完善呼叫中心功能。



          呂偉鵬(泉州萬乘)
          于2018年7月入職泉州萬乘,現為公司平安新一貸組長,主要負責平安新一貸項目業務管理和團隊建設。在工作中,勤勉不懈,有較強的責任心和進取心,帶領的團隊曾多次獲得平安銀行年度清收優秀獎?,F于2021年個人回款金額148.24萬,創收傭金25.9萬,并帶領團隊單月多次破90萬回款,全年回款1083萬,年傭金收入151萬。





          李鎖年(大連萬乘)
          于2017年5月入職大連萬乘。2018年,帶領工商團隊完成全年所有批次的結傭,完成銀行全年的回收指標,全年大連地區第一名的成績。2019年帶領建設團隊拿下大連地區全年前段案件第一名的名譽,保證后手的案件量充足,為公司爭取的利潤。2020年和2021年轉戰農業銀行,帶領團隊取得全國農行委外公司回收率第一名的成績,同時拿下大連地區全年第一名的成績。2021年度個人回款32萬多。


          盧卓敏(廣西萬乘)
          本人盧卓敏2019年7月12日加入廣西萬乘,2020年開始承做螞蟻業務,現任公司螞蟻科技業務主管,專項負責螞蟻A4業務工作。 2021年從組長晉升到主管帶領團隊為公司完成創傭金3004986.52元,本人在工作中勤奮努力,敢于直面挑戰,希望在2022年繼續帶領團隊奮勇拼搏,取得更優異的成績。



          李淳(遼寧萬乘)
          2016年2月14日入職遼寧萬乘,現任小貸團隊團隊長。對待工作兢兢業業,個人業績連年名列前茅。善于總結工作經驗,業務能力數一數二,擔任講師對遼寧萬乘整體業務能力的提升起到了至關重要的作用。2021年度團隊全年回款186萬元,個人年度產傭51萬元,位列遼寧萬乘年度產傭榜第二名。主做的亞聯財項目年度同城排名第一,得到了甲方的高度認可。





          葛洋(黑龍江萬乘)
          2018年4月2日入職黑龍江萬乘,入職后承做螞蟻A5手次,在公司的給予與自我提升下,2020年4月任職A5組長。2020年黑龍江地區全年A5總回款1272萬,總傭金172萬。2021年12月個人單月回款60.4萬,個人傭金6.4萬,全年總傭金25萬。2021年黑龍江地區A5總人員22人,8月份帶領團隊首次破傭金50萬。全年A5總回款3742萬,總傭金374萬。





          李珊(湖南萬乘)
          于2014年12月加入湖南萬乘,入職7年,現任民生業務團隊長,帶領的團隊承做業務項目多雜,但始終能保持團隊人均產傭穩居公司第一,且多次榮獲月度評選優秀團隊。其本人工作勤奮自律好學,不計較個人得失,業績穩定2021年全年產傭374010.16元,月均產傭31167.51元,位列全公司第一。



          呂飛(合肥萬乘)
          2017年9月1日入職,現為公司中信組負責人,工作認真負責,與同事和睦相處,善于取長補短,團隊配合力佳,為大家樹立了良好的榜樣。2021年度為公司創造利潤40萬元,在個人業績穩定的同時對合肥萬乘整體業績的發展做出突出貢獻!



          張佳林(成都萬乘)
          2017年3月入職成都萬乘,現任農行業務主管,對待工作態度積極,執行力強,有豐富的催收業務知識和專業談判能力。2021年帶領團隊年度總創傭413萬,榮獲農業銀行四川省分行2021年不良類貸款清收卓越團隊獎,個人榮獲農業銀行四川省分行2021年不良類貸款清收卓越之星獎。 同時也被評為成都萬乘2021年度優秀團隊長。



          吳銘滔(福州萬乘)
          2016年8月加入福州萬乘,擔任業務主管一職,現任公司不良資產管理部三部業務主管,2021年個人總回收449萬,個人累計創傭52萬;帶領的團隊全年總回收1700萬,累計創傭268萬,分公司年度創傭前六名占五席,獲得福州平安銀行優秀團隊獎。



          沈超(青島萬乘)
          2020年2月19日加入青島萬乘,在這兩年的時間內我承做過多個種類的信用卡及現在一直在堅持做的藍海銀行個貸業務。在去年的工作中,我專做的業務為藍海個貸,除了基礎催收業務,也輔助團隊經理做一些基礎管理,個人業績方面,本人2021年度總創傭53萬,月均傭金約4.5萬,其中月度最高創傭9.7萬。本人參與輔助管理的藍海業務條線全年創收150萬,占全公司當年總創收的29%。



          張騰超(煙臺萬乘)
          2018年3月加入煙臺萬乘,現任不良資產管理七部及威海辦事處主任 一職,主要負責威海辦事處地區的團隊組建及管理工作。對待工作高度熱情,認真負責,能夠帶領團隊完成每月的目標任務。在2021年帶領團隊于9月份提前完成了中國銀行威海分行制定的全年回款任務,帶領團隊為公司榮獲2021年度中國銀行威海分行核心機構、催收先進單位獎。


          范強玉(集團業務督導中心)
          于2020年6月加入萬乘集團,2021年全年沒有請過事假,無遲到早退現象,全年共無償加班273.6個小時,工行業績增漲8403618萬也是所有人員中增漲最高的,其平時工作表現良好,能團結同事,樂于助人。


         謝小冬(貴州萬乘)
          2020年3月加入貴州萬乘,2020年8月擔任主管的職位?,F任貴州萬乘業務四部副經理,在2021年帶領四部團隊回款975萬,創傭275萬。年度個人創傭35萬,公司內部排第一。


      吳維海(青海萬乘)
          2017年9月入職青海萬乘,現擔任青海萬乘農業銀行組組長。對待工作認真踏實、樂觀積極。2021年度農行團隊總回收2002萬元,創傭136萬元,個人2021年創傭32萬元。省內農行業務排名一直保持第一。2022年將繼續砥礪奮進。


      王可斌(廈門萬乘)
          2020817入職廈門萬乘,開始負責廈門公司培訓工作;后于20211月份開始調整進入一線,20217月開始進入光大特資項目作業隊伍,組建和負責光大特資項目日常事務。2021年個人創傭近30萬元,所帶團隊20217-12月創傭近70萬元。對萬乘的忠誠度高,價值觀與我司比較吻合,是未來廈門公司不可多得的一線管理人才。

       

      希望之星(35名)


          凌媛媛(包河萬乘)
          自2017年12月8日入職包河萬乘,一直從事后勤行政崗位工作,現為行政部經理級別。自入職至今,獨自一人擔任起公司的后勤保障工作,在考勤制度、人員招聘、人事培訓、協調技術支持、公司軟硬件與外部溝通等方面均特別突出。2020年疫情期間,協助總經辦采購抗疫物資,聯系放假員工做好防護及報備行程準備隨時復工,準備復工材料,對接社區抗疫部門,為公司及時復工做出貢獻。與業務部門順暢溝通,最大程度上保證公司各個業務的正常運轉。



          楊建智(佛山萬乘)
          2018年12月25日加入廣州萬乘,現任佛山萬乘業務經理,剛入職接觸的是廣東區域項目“中郵消費”。 2019年4月安排調到佛山萬乘,2019年7月晉升到業務組長,負責光大信用卡項目。2020年7月晉升到業務經理,負責總部中郵消費項目,當時部門只有5個人,最高項目月創傭234259.88。目前部門總人數22人,2021年個人總創傭是368988.56傭金,部門總創傭2121879.94元。




          羅鴻順(三明萬乘)
          2019年6月10日加入三明萬乘,現職務為中信普案組高級專員。2021年個人創傭17萬,同時配合團隊全年共計取得8次地區第一,5個黃金獎,3個白銀獎,為三明萬乘在三、四季度連續拿下一級核心機構立下赫赫戰功。該員工勤奮刻苦,工作認真負責,充分認可萬乘文化,在團隊中積極配合主管工作,任勞任怨,不計個人得失,團結幫助同事,為團隊樹立了優秀的榜樣。


          郭峰(內蒙古萬乘)
          本人自2016年5月進入內蒙古萬乘,在不良資產部從事不良資產調查工作,后因疫情原因同時兼職不良資產管理員工作,先后處理過華夏銀行信用卡,建設銀行信用卡,中信銀行信用卡,農業銀行信用卡,民生銀行信用卡和各大合作機構的不良資產調查工作。2021年全年總回款47萬,全年創傭15萬,全年平均月度個人排名第三。


          孫朋飛(無錫萬乘)
          2019年9月18日入職無錫萬乘,現擔任無錫萬乘浙商業務組主管,主要負責團隊的日常管理及業績開展工作,對待工作積極向上,2021年個人創傭43萬,取得了較為優異的成績。


          趙利君(西藏萬乘)
          2018年6月加入萬乘大家庭,經過公司的培訓及老員工的幫助,我逐步掌握了有效的催收和談判技巧。通過自身的不懈努力,在各個方面都有取得的長足的進步,先后承做建行信用卡業務、浦發信用卡業務,中信信用卡業務。


          李玫(衡陽萬乘)
          2019年4月份入職衡陽萬乘,業務員成長為團隊業務主管,現任職衡陽萬乘螞蟻團隊主管。2021年期間,衡陽分公司螞蟻業務回收率在集團內部連續7個月排名第一,整體傭金一直呈上升趨勢。年度個人總回款130萬元,全年累計實現傭金收入26萬元,個人月均產傭2萬以上。在工作中,重視團隊合作、積極認真、愛護新人,以提高催收質量、提升業績為最終目標。



          陳計凱(邯鄲萬乘)
          2018年7月20日入職邯鄲萬乘,工作積極主動,認真負責。2021年度個人斬獲傭金近50萬元,其中單月創傭最高7.5萬元。并帶領邯鄲中信團隊連續三年獲得當地一級核心機構榮譽稱號。





          文炎(中山萬乘)
          2017年3月加入中山萬乘,任職法務部業務員,主要負責平安銀行個貸業務。因業績突出,2021下半年升任不良資產部組長,主要負責郵儲銀行信用卡、農行信用卡等業務。在此期間帶領團隊創傭82萬元,團隊人數由最初的5人增加到12人。2022年1月升任中山萬乘業務總監。



          朱興民(昆吾律所)
          2018年11月加入昆吾律所,現任金融法律服務部銀行訴訟業務主辦律師,承辦寧波銀行、微眾銀行等多家銀行的訴訟、執行業務。2021年度累計代理個貸類、小微企業貸款類訴訟案件逾500件,代理案件區域分布在珠三角多家地市,按合同計算額完成訴訟業務律師費創收40萬元。工作兢兢業業、認真負責,責任心和自律性強,善于思考解決訴訟過程中的疑難問題,能獨擋一面完成與法院、銀行系統關于訴訟流程的銜接協調工作,案件代理盡職盡責、效果出眾,受到合作銀行、法院系統的一致認可和好評。




          熊秋根(江西萬乘)
          2016年10月加入萬乘,從剛入職的不良資產專員,到現在,已成長為一名資深業務員。目前主做江西萬乘的中郵消費和中信非抵押產業。2017年10月,被調往宜信集中作業中心任團隊長。2019年3月,被調往中郵消費項目,任項目主承做人,在承做此項目期間,中郵消費業績發展迅速,團隊規模從2019年初的一人專案發展至后來的十一人專案。后來,承做了中信非抵押產品,回收效果顯著。在2020年和2021年這兩年里,我的個人產傭合計110萬。


          古麗加瑪麗·米吉提(新疆萬乘)
          自2020年9月加入新疆萬乘,一直在從事不良資產管理員工作。在2020年調任建行組至今。在建行組期間配合上級領導積極沖刺業績。也把自己積累的工作經驗和本組成員定期探討提高自己與組員的業務水平。在公司領導的細心栽培下,2021年11月提拔為建行組組長一職。在2021年度被評選為全年優秀員工,在過去的一年里2021年本人全年傭金業績22.8萬。在公司全年業績排名第四。




          江水華(汕頭萬乘)
          于2017年2月20日加入汕頭萬乘,至今已經走過了4年多,目前職位為不良資產管理部組長,帶領團隊主要負責銀行信用卡催收外訪及管理培訓工作,在2021年度個人單月創傭最高七萬多。在職期間工作態度積極,兢兢業業,熟悉組員個人風格,制定有效催收方案,帶領團隊完成業績指標,細心完成本職工作。


          陳健峰(江門萬乘)
          2020年10月加入江門萬乘,以一新人的姿態從頭開始,至今不管個人業績還是團隊業績均居公司前列。2021年年度個人總創傭超過30萬,為江門萬乘第一名。2021年7月起接手管理中信銀行業務,首月便通過考核測試。9月、12月均帶領團隊拿下中信銀行月度黃金獎。這一路過來,個人及團隊伙伴的收入均有所提高,團隊協作能力、拼搏精神、凝聚力,不斷完善及加強。


          王成(常州萬乘)
          2020年9月2號入職常州萬乘,現任友信南行個貸業務主管,一直兢兢業業,任勞任怨,帶領團隊在2021年總業績創收112萬,個人全年創傭34的佳績,并獲得2021年公司創傭前三甲。



          尹杰(連云港萬乘)
          2020年10月入職連云港萬乘,先后從事工行N2、中銀消費及眾安保險部門負責人,2021年4月任部門副經理。帶領部門在2021年度月人均創傭119萬元。



       徐偉棟(贛州萬乘)
          2017年12月加入贛州萬乘,2018年6月正式被任命為農業銀行信用卡團隊長,任職期間主動承擔起團隊的大小責任,努力提升團隊業務能力,2019年領導再次委任我為中信團隊負責人,任職團隊管理后,中信團隊業績突出,屬地Pk多次以名列前茅的成績,榮獲2019年度地區合作“核心機構”的稱號,2021年8月帶領團隊承做螞蟻項目,在公司內部業績名列前茅,多次榮獲“優秀表率團隊”。


          王小玲(曲靖萬乘)
          2020年3月2日入職曲靖萬乘,自入職以來,一直承接工行業務,經過努力現擔任工行組高級不良資產管理員,在工行團隊中,全年業績第一。2021年全年累計創傭25萬元,月平均創傭2.08萬元,本人在工作中認真負責,熱愛工作、服從管理、責任心強、樂觀積極、開朗,具有良好的服務意識,業績穩定。


          路夢竹(江蘇萬乘)
          于2020年3月加入江蘇萬乘,并于2021年榮獲江蘇萬乘“最佳員工獎”,2021年全年業績江蘇分公司第一?,F在在南京銀行cfc核銷項目團隊工作。工作上一絲不茍,團隊協作能力強,專業催收知識全面,在公司深受領導的認可,是公司員工學習的榜樣;全年總傭金48萬元。


          王小波(濰坊萬乘)
          2017年2月17日入濰坊萬乘,現擔任濰坊萬乘不良資產一部經理一職,做事認真負責,勇于開拓創新,多次帶領團隊取得優異成績,未來將凝心聚力,砥礪前行,為萬乘的輝煌添磚加瓦!2021年帶領團隊全年度總傭金120萬。


          賈郭華(徐州萬乘)
          2020年3月30日加入徐州萬乘,現擔任中信組主管一職,個人性格穩重,待人熱情、真誠,積極主動,能吃苦耐勞。有較強的組織能力和團體協作精神。任職期間,多次帶領團隊獲得中信黃金獎、白銀獎等榮譽獎項。2021年團隊創傭80.38萬元,個人年度創傭27.24萬元,個人月平均傭金2.27萬元。


          秦路(蕪湖萬乘)
          2020年8月進入深圳萬乘聯合投資有限公司蕪湖分公司從事電催專員,從奇瑞呼叫項目的4-30天賬齡升級到31-60天賬齡的電催專員,截止2021年,本人在2020年8月-2021年3月在奇瑞項目4-30天賬齡段外包公司金額回款排名前三,在2021年4月奇瑞項目31-60天賬齡段全年業績總回款外包公司排名第一。2021年全年回款934萬,個人全年創傭25萬。


          金國鋼(鞍山萬乘)
          2016年入職鞍山萬乘,現任國行部業務經理。工作認真負責,兢兢業業,立足崗位、勇于創新、擔當作為;在建設建強團隊作業中,落實有策、行動有力,不折不扣完成全年各項任務指標。2021年度帶領團隊達成回款1200萬,累計創造傭金收入245萬,個人創傭33萬。


          雷朋(陜西萬乘)
          2014年4月加入陜西萬乘,擔任外訪主管,現擔任不良資產管理二部主管和外訪部主管,主要負責股份制銀行,帶領團隊的工作歷程:我親眼見證了陜西萬乘一步步的巨大變化及成長,隨著我們的團隊日漸強大,業務量日益增多,2021年個人回款300w,累計創傭29w,團隊總回款1200w,累計創傭132w。


          康多佳(貴安萬乘)
          2020年7月加入貴安萬乘,任職呼叫業務部副經理兼培訓部負責人。從只有60人的小團隊到現在最多發展到700余人的團隊,共同搭建了呼叫31人的管理團隊,參與擬定了管理團隊的各種制度,對接業務大小20余項;負責建立并執行人才儲備工作,針對日常工作監管,發現并培養各類優秀人員,確保團隊管理人才承接有序;自2021年7月份開始負責兼職培訓工作,在7月至今組建了培訓部,主要負責培訓新人業務知識,組長管理能力提升及末尾淘汰,培訓部針對各項目制作培訓課程表。


          崔國航(北京萬乘)
          20178月入職北京萬乘,先后從小米、國美、華夏M1業務,從普通員工做起,2018年任呼叫項目組長,2019年任呼叫項目攻堅團隊業務負責人,202110月任呼叫部經理,協助總經辦管理呼叫業務部,20215月獲得最佳管理獎。


          周艷(重慶萬乘)
          2018年2月28日加入重慶萬乘,現已入職4年,初期進入公司為客服專員,后于2021年8月調整職位,現擔任客服部經理一職,熟練掌握民生,華夏,工行,農行,中行,平安銀行,友信,一汽金融等銀行信用卡類業務產品、小額貸款產品、車貸產品等業務知識,且對各家合作單位政策了解透徹,清楚減免方案和減免流程以及在催收中的作業規范要求;2021年帶領部門成員服務各家合作單位,完成總部及分公司各項日常對接工作。


          宋國黎(成都萬乘)
          2019年4月入職成都萬乘,現任成都萬乘螞蟻業務組長。熟練掌握螞蟻業務的催收方式和技巧,工作中兢兢業業,團隊協作能力強。2021年帶領團隊全年創傭178萬元,取得了較為優異的成績,被評為成都萬乘2021年度優秀團隊長。


          崔禎(陜西萬乘)
          2010年7月大學畢業后就加入陜西萬乘,從普通業務員到組長,在一線崗位積攢了幾年經驗,后轉崗到綜合服務部,現任公司人事經理一職,負責人事相關、招聘及崗前培訓等工作。業務崗位上的實戰經驗,可以更好更準確地開展綜合人事工作,為大家服務。十二年的時間不僅見證了陜西萬乘的發展、轉變與突破,也見證了自己的成長,希望未來能發揮更大的能量,和陜西萬乘一起發光發熱!

       

          崔心語(無錫萬乘)
          2015年3月加入無錫萬乘,現任客服經理一職,能熟悉掌握各合作銀行對接事務,具備良好的溝通協調能力,較強的服務意識。入職7年,多次榮獲優秀主管的頭銜,工作能力得到公司領導及合作客戶的一致肯定。

       

          胡煒葦(廈門萬乘)
          2021年7月入職廈門萬乘擔任人事一職,工作認真負責,積極主動,喜歡思考,責任心、溝通能力均較強,具備一定的組織與協調能力,善于人際溝通,對工作充滿熱情。自入職以來,招聘工作取得了不錯的成績,穩定了團隊人數。

        

      張園園(武漢萬乘)
          2012年9月加入武漢萬乘,先后在公司客服部、業務部門任職,現任公司行政人事部副經理,是跟著公司一起成長和發展起來的,主要負責公司日常行政人事工作,本人一直以來工作認真、負責,任勞任怨,對公司忠誠度高,在平凡的崗位上發揮著自己的作用。

       

      李楊(遼寧萬乘)

      2016年2月18日入職遼寧萬乘,大學畢業就入職萬乘,累計工齡已超10年,現任遼寧遼寧萬乘客服部主管,主要負責公司數據處理、業績分析以及客戶對接等相關工作。具有極高的忠誠度,時刻以公司利益為重,責任心強,善于溝通、協調,辦事果斷,具有良好的服務意識,客戶滿意度高。在日常的工作中,能從自身工作實際出發,結合公司發展目標,積累工作經驗、不斷學習新知識、與時俱進。

       

      邵婭金(昆明萬乘)
          2020年10月27日入職昆明萬乘任云南建行項目不良資產管理員,在2021年整年期間,個人累計創傭45萬元,個人回款金額387元,月平均創傭3.75萬元,尤其在2021年5月份創傭達到7.5萬,創單月傭金最高,在日常催收工作中,比較能吃苦耐勞,在2022年將繼續以身作則,不畏艱難,全力為公司為集團貢獻自己的力量。

       

      王夢麗(河南萬乘)
          2021年4月1日入職河南萬乘,擔任周口辦事處行政人事職務,入司以來工作認真負責,在行政工作及招聘方面取得了優異的成績。
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